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Em 21 de abril, foi realizada a "Beijing -tianjin -Hebei Regional (Beijing) Exchange Exchange Conference 2018" em Pequim.Notícias do mercado de talentos de Pequim relatadas por Chen Rubing

Serviço de notícias da China, Pequim, 24 de abril (repórter du yan) para promover o desenvolvimento de recursos humanos em Pequim, Tianjin -Hebei, padronizar e melhorar a qualidade e o nível do serviço, os três lugares liberados em conjunto Recursos humanos para atender aos padrões locais de Pequim -tianjin -hebei Regional Coordenado Padrões Locais.Após a implementação, os candidatos a emprego podem desfrutar dos mesmos serviços padrão de recursos humanos nos três locais.

Os padrões locais coordenados regionais de Beijing -tianjin -Hebei fizeram o progresso avançado

Hoje, Pequim, Tianjin, os departamentos de Segurança Humana e Social da Província de Hebei e departamentos de supervisão de qualidade realizaram uma conferência de imprensa.

De acordo com a pessoa relevante encarregada do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Municipais de Pequim, em 2014, o Pequim -tianjin -Hebei três lugares assinou o "Beijing -tianjin -Hebei Development Cooperation Accord Acordes" e em 2015, o "o" As atas da reunião de questões comuns da região de Pequim -Tianjin -Hebei "e" Pequim -tianjin -Herebei Production Production Lands Cooperação Cooperação Acordo ", propõe a opinião da obra da formulação conjunta e liberam padrões locais coordenados regionais, esclarecem a coordenação da coordenação da coordenação Mecanismo dos padrões locais coordenados regionais de Beijing -tianjin -Hebei, incluindo métodos de preparação padrão, números, métodos de liberação para métodos de liberação, o conteúdo relevante lançou as bases para a promoção substancial da cooperação entre os três lugares.

Nos últimos anos, os várias indústrias e departamentos de supervisão de qualidade dos três lugares trabalharam de perto e fizeram avanços no número padrão e nas áreas padrão liberadas.Atualmente, os padrões locais coordenados de Pequim -Taijing -Tianjin emitiram 7 lotes e 41 itens.

A pessoa responsável disse que a série de padrões no campo do serviço de recursos humanos divulgado desta vez é o primeiro lote de padrões locais coordenados regionais no campo da gestão social e serviços públicos em Pequim, Tianjin e Hebei. jogo de carro de corrida

A agência de serviços de três lugares está incluída no sistema de pontuação de cinco níveis

Serviços de Recursos Humanos Pequim -tianjin -Ebeu Os padrões locais coordenados incluem as "Especificações de Serviços de Recursos Humanos" e "Divisão e Avaliação de Níveis de Níveis de Serviço de Recursos Humanos". As agências de serviços de recursos fornecem padrões e requisitos para negócios de serviço;

Os padrões locais coordenados divulgados desta vez cobrem todos os 11 formatos no campo dos serviços de recursos humanos, cobrindo todo o processo de seleção, educação, uso e retenção de talentos.As 11 especificações comerciais especificaram claramente os aspectos de funcionários, locais de serviço, regras e regulamentos, fluxo de trabalho e avaliação de serviços e melhoria de diferentes formatos de negócios.

Os padrões também consideraram totalmente as diferenças entre as agências de serviços de recursos humanos públicos e as agências de serviços de recursos humanos operacionais e estabelecem indicadores diferentes para os dois tipos de instituições de diferentes níveis.Combinado com a aplicação generalizada de tecnologia da informação, como "Internet+" e grandes dados no campo dos recursos humanos nos últimos anos, e o status de desenvolvimento do setor de serviços de recursos humanos nos três lugares, os três padrões de três lugares ajustaram adequadamente seus Requisitos para infraestrutura e funcionários. jogo de carro de corrida

Vale ressaltar que os padrões de três locais estabeleceram um sistema de índice para avaliação quantitativa de agências de serviços de recursos humanos, formando um sistema de pontuação de cinco níveis de A a 5A.De acordo com esse padrão, as agências de serviços de recursos humanos receberão classificação de A a 5A como Star Hotels.

Os candidatos a emprego podem selecionar agências de serviços de recursos humanos jogo de carro de corrida

A pessoa responsável apontou que, com o rápido desenvolvimento da indústria de serviços de recursos humanos dos três lugares, a cooperação regional entre os serviços de recursos humanos tornou -se cada vez mais frequente, e os padrões e requisitos dos três lugares apresentaram especificações detalhadas e claras Para os padrões e requisitos das instituições de serviço de recursos humanos, para realizar vários negócios.

A pessoa responsável disse que, através de uma série de indicadores quantitativos, as agências de serviços de recursos humanos dos três lugares receberão o nível de A-5A. De acordo com suas próprias necessidades.Ao mesmo tempo, os padrões de três locais simplificaram os procedimentos e otimizaram os procedimentos por meio das instalações de hardware e padrões de serviço das instituições de serviço de recursos humanos padronizados, e otimizaram o processo e usaram informações modernas como "Internet+" e Big Data para Forneça às pessoas serviços de recursos humanos mais convenientes e eficientes. jogo de carro de corrida

A pessoa responsável apontou que, na próxima etapa, os três lugares adotarão uma série de medidas positivas para promover os padrões de implementação, organizar agências de serviços de recursos humanos, especialistas em revisão etc. para realizar treinamento especial e explicações publicitárias Bom trabalho na avaliação de agências de serviço.(sobre)